Народні депутати проголосували за внесення змін в Кодекс законів про працю щодо правового регулювання надомної та дистанційної роботи.
Законопроєкт на сайті Верховної Ради зареєстровано під №10164-1.
Що змінилося?
Примітно, що 295 народних депутатів підтримали документ, який спрямований на більш чітке регулювання віддаленої роботи та покращення умов для працівників, що поєднують професійні обов’язки з доглядом за дітьми.
Тепер українці, що мають дітей віком до 14 років, можуть працювати на умовах надомної роботи, якщо їхня дитина навчається дистанційно. Таким чином, батьки зможуть поєднувати роботу та догляд за дітьми в умовах віддаленого навчання.
Ще цим документом регламентуються правила відряджень для дистанційних працівників. Якщо працівнику треба буде поїхати у відрядження, вони мають повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження у зручний спосіб, зокрема через електронні засоби комунікації. Зазначається, що особливості відряджень дистанційних працівників будуть визначатися трудовим договором.
Раніше ми писали, які зміни відбудуться в Україні з 1 квітня
Варто відмітити, що хоча ситуація на ринку праці поступово змінюється, а в деяких галузях зникає дефіцит кадрів, тоді як в інших він все ще залишається. При цьому, дефіцит кадрів призвів до такого явища, як структурне безробіття.
Пояснюється, що це безробіття, при якому у кандидатів присутня невідповідність знань, умінь, навичок до потреб та вимог працедавців. Тобто, приблизно зараз 2 млн громадян в країні є безробітними, але серед них важко знайти кандидатів на певні спеціальності, наприклад, водіїв вантажних автомобілів. Тому, ще в 2024 році експерти заговорили про необхідність залучати в Україну трудових мігрантів.