Роботодавці повинні вчасно не тільки сплачувати податки за найманих працівників, а й передавати важливі відомості про них.
У Пенсійному фонді нагадали, що слід встигнути зробити до 15 липня 2024 року.
Що слід встигнути зробити до 15 липня?
Мова йде про заброньованих працівників на підприємстві. Якщо відбулися якісь зміни в трудових відносинах з таким працівником, що мали місце в період з дати набрання чинності постановою № 650, слід встигнути про це повідомити до 15 липня.
Пояснюється, що у цю дату завершується апробація запровадженого на вебпорталі електронних послуг Фонду в кабінеті страхувальника нового сервісу.
Вже після 15 липня можна буде лише подавати відомості про зміни в трудових відносинах, які відбулись не пізніше ніж протягом наступного дня після події.
Також варто нагадати чоловікам призовного віку, що до 16 липня їм слід оновити свої дані. Це можна зробити через спеціальний додаток «Резерв+» або відвідавши ТЦК. Однак, черги до військкоматів можуть бути великими, це варто враховувати.
Оновити дані слід чоловікам, які заброньовані також, які вважаються призовниками або резервістами, мають відстрочку, а також військовозобов’язаним жінкам.
Якщо цього не зробити до 16 липня, тоді може бути виписаний штраф від 17000 до 25000 гривень. Для офіційних осіб та організацій штрафи ще вище — від 34 000 до 59 500 гривень.